Si el contrato indefinido con entre 20 y 22 días de indemnización trajo polémica, la nueva propuesta de la CEOE podría traer aún más cola. El director del departamento de relaciones de la patronal, José de la Cavada, aseguró ayer que han propuesto en la Mesa del Diálogo Social la creación de un nuevo "contrato de inserción" para jóvenes menores de 30 años, con una duración de entre seis meses prorrogable a un año y sin indemnización por despido, similar al existente en Francia.
En el Congreso, De la Cavada explicó que en esta modalidad el sueldo no supera "en el mejor de los casos" el salario mínimo interprofesional, aunque señaló que esto sería revisado de aplicarse en España. En la actualidad, se sitúa en 633,30 euros al mes.
La CEOE desvincula esta propuesta del otro contrato que lleva a la Mesa del Diálogo Social, el indefinido con indemnización por despido de 20 o 22 días. "Ése es un contrato puro y duro", señaló el dirigente de la patronal, quien aseguró que éste sería un contrato "de salida", mientras que el que sigue el modelo francés sería uno de "entrada al mercado laboral".
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